No je vidět, že to s mámou a tátou myslela dobře. Provize jen na těchto smlouvách okolo 460 tisíc. Na tom celá ta banda funguje. Udělat tohle doma a pak nazdar konec kariéry. BTW jeden manažer v aktuálním OVB journalu hrdě konstatuje, že má 900 spolupracovníků, z toho asi 200 aktivních.
Když jsem ještě byl v OVB, tak tam se mnou byl jeden kluk přibližně v mém věku. Tehdá nám bylo okolo 20ti. A ten kluk byl z celkem bonitních kruhů. Obešel mámu, tátu, strejdu a dědu. Takhle udělal cca 6000 BJ na cca 6 smlouvách. Samé jednorázovky do KŽP Uniqa. Tehdy jsem záviděl úspěch. Dnes je nad slunce jasné, že tyhle praktiky jsou cesta do pekla. Myslím, že dneska to docvaklo i jemu. Byl to totiž jinak chytrej kluk.
A světe div se! Koukám na webu na aktuální číslo OVB journalu a architekt téhle prasárny (náš tehdejší oblastní vedoucí) dneska hlásá v tom magazínu, že pro něj je ze sedmi hodnot OVB na prvním místě jednoznačně etika. Tento regionální ředitel má vystudované finance a není žádný ňouma. Moc dobře ví, co u klientů páchá. Mezi jeho speciality patřila i kombinace rizikovka, hladké IŽP a úrazovka. To dostal úplně kažý klient. A ještě má tu drzost si hrát etického poradce.
Když tohle vidím, tak ztrácím víru v to, že se tady něco změní. O firmě OVB se absolutně nedělám iluze. Člověka, který by se za svou práci nemusel stydět a pracuje pro tuto firmu, jsem během své kariéry zřejmě ještě nepotkal. Možná, že někdo takový je, ale v té firmě nemůže vydržet nikdo, kdo dělá solidní zprostředkování. Systém je tak nastavený, že ho to poměrně brzo vypudí.
Vím, že tady na webu je pár lidí, co jsou v OVB. Nechci nikterak na ně útočit. Koneckonců i já tam byl. Dokonce věřím tomu, že jsou seriozní, přestože jsem jejich práci nepotkal. Je to logické. Angažovat se na něčem jako je poradci-sobě, je těžce v rozporu se základní politikou izolace OVB. Jedná se o první krok vykročení z davu "modrých". Je měl hlavu také úplně modrou, než jsem objevil Investujeme.cz . Šance, že něco tito lidé změní v té firmě je ovšem mizivá. Ryba smrdí od hlavy. A tady konkrétně od zemských ředitelů. A mezi nimi není nikdo, kdo by měl zájem měnit status quo.
Co se týče ostatních firem, tak tam řeknu takhle. Drtivá většina toho, co na trhu je, jsou pohrobci OVB. To znamená, že tam, kde se pracuje podobným způsobem, to je s drobnými odlišnostmi samé. Kde jsem zatím neviděl nějakou krutou krádež, byli Partners. Zřejmě kvůli tomu limitu, co údajně mají na ŽP.
PS: Tohle není nábor. Berte to jako názor. Ne jako osobní útok.
Souhlas nebo nesouhlas?
7
1